В данной программе приняло участие более 100 старшеклассников с различных образовательных учреждений города – ребята поработали в 4 различных группах: «Спорт, культура, туризм», «Медицина, охрана окружающей среды, городское хозяйство», «Молодежная политика, связь с общественностью, власть (совет народных депутатов)», «Образование». В ходе работы по группам ребята знакомились со спецификой работы той или иной сферы деятельности через общение с представителями этих сфер – работниками различных городских структур. Результатом каждой встречи было создание социально-значимых проектов, направленных на развитие городских структур или решение конкретных трудностей и задач.
На защиту вышли 7 бизнес проектов, из них 4 групповых и 3 индивидуальных. Ребятами были представлены самые разнообразные идеи для бизнеса: Магазин компьютерной техники, Спорт-бар, Тренажерный зал, Магазин нижнего белья, Фотокабинка, Клуб для мам и их малышей и Крематорий (видео - http://xn--d1abdw2b.net/news/kvant/13658/).
Старшеклассники образовательных учреждений города, планирующие свою будущую профессиональную карьеру в горнодобывающей промышленности проходят обучение по программе «Школа юного горняка». Реализует программу Центр детского творчества совместно с Филиалом федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева», Государственным бюджетным образовательным учреждением среднего профессионального образования «Междуреченский горностроительный техникум» и ОАО «Южный Кузбасс».
Центр детского творчества уже второй год реализует программу по профориентации школьников «Профессии моего города» в рамках городского проекта «Профессиональное будущее».
В сентябре программа вновь дала свой старт. В первом полугодии 2014/2015 учебного года учащиеся МБОУ СОШ №19 и МБОУ Гимназия №6 с успехом освоили программу.
В программу входят теоретические занятия, где ребята знакомятся со сферами профессиональной деятельности в нашем городе. Школьники проходят тестирование, помогающее определить им свои профессиональные склонности. А с условиями труда ребята могут познакомиться во время экскурсий на предприятия и в учреждения города.